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Private Equity

Qué es Private Equity: cómo funcionan los fondos de capital privado [2026]

Private equity o capital privado: qué es, cómo funcionan los fondos, tipos de operaciones y el mercado en España.

Samuel Navarro/15 de marzo de 2026/4 min

Autor

Samuel Navarro

Equipo Capittal

Revisión editorial

Equipo M&A Capittal

Criterio financiero, fiscal y legal

Actualizado

20 de abril de 2026

Contenido revisable según mercado

Última actualización: marzo 2026

Private equity (PE) o capital privado es una forma de inversión alternativa en la que un fondo especializado adquiere participaciones en empresas no cotizadas con el objetivo de incrementar su valor y venderlas a medio plazo (típicamente entre 3 y 7 años). En España, la actividad de private equity está regulada por la Ley 22/2014 de entidades de capital-riesgo.

8.200M EUR

Inversión total de private equity en España en 2024, un 14% más que en 2023, según el informe anual de ASCRI.

El private equity se ha convertido en un actor fundamental del ecosistema empresarial español, especialmente en el mid-market. Los fondos no solo aportan capital: traen experiencia en gestión, contactos internacionales, y una metodología sistemática de creación de valor.

"Cuando un empresario recibe una llamada de un fondo de private equity, no debería verlo como una amenaza sino como una validación: significa que su empresa ha alcanzado una escala y una rentabilidad que atraen capital profesional." — Samuel Navarro, socio fundador de Capittal Transacciones

Cómo funciona un fondo de private equity: el ciclo completo

Un fondo de PE sigue un ciclo de vida de 10 años dividido en cuatro fases.

Fase 1: Captación de capital (fundraising), años 0-2

El General Partner (GP) levanta el fondo captando compromisos de Limited Partners (LPs). Un fondo mid-market típico en España levanta entre 100 y 500 millones de euros. Según ASCRI, en 2024 se levantaron 7.100 millones de euros en nuevos fondos.

Fase 2: Periodo de inversión, años 2-5

El GP ejecuta entre 8 y 15 inversiones. Cada operación sigue el proceso: originar la oportunidad, firmar NDA, analizar la empresa, realizar due diligence, negociar el SPA, y cerrar. El ticket medio en el mid-market español fue de 35M EUR en 2024.

Fase 3: Gestión y creación de valor, años 3-7

El fondo implementa su plan de creación de valor: profesionalizar la gestión, optimizar costes, ejecutar adquisiciones complementarias (build-up), internacionalizar. La meta es incrementar el EBITDA entre 2x y 3x.

Fase 4: Desinversión (exit), años 5-10

El fondo vende la empresa: secondary buyout, trade sale, o IPO. La TIR neta objetivo se sitúa entre el 15% y el 25% anual.

Tipos de private equity: venture, growth, buyout

TipoFase de la empresaTicket típicoParticipaciónEjemplo en EspañaVenture CapitalSeed / Early stage0,5 - 10M EURMinoritaria (10-40%)Samaipata, JME VenturesGrowth EquityCrecimiento acelerado10 - 50M EURMinoritaria/MayoritariaAlma Mundi, Abac CapitalBuyout (LBO)Empresa madura20 - 500M EURMayoritaria (>51%)Portobello, MCH, ProATurnaroundEmpresa en dificultades5 - 50M EURMayoritariaSherpa Capital

Qué busca un fondo de PE en una empresa

  • EBITDA mínimo de 1,5-2M EUR. El 68% de las operaciones de buyout en España se concentran en empresas con EBITDA de 2-10M EUR (ASCRI 2024).
  • Crecimiento demostrable. Historial del 10-20% anual en los últimos 3-5 años.
  • Posición de liderazgo en nicho.
  • Equipo directivo autónomo (sin key-man risk).
  • Potencial de buy-and-build en sector fragmentado.
"El perfil ideal para un fondo mid-market es una empresa familiar con 3-10M de EBITDA, líder en su nicho, con equipo directivo sólido y en un sector fragmentado listo para consolidar." — Samuel Navarro, Capittal Transacciones

Private equity en España: el mercado en 2024-2025

Métrica20232024VariaciónVolumen de inversión7.200M EUR8.200M EUR+14%Número de operaciones835910+9%Fundraising5.800M EUR7.100M EUR+22%Ticket medio (mid-market)30M EUR35M EUR+17%

Preguntas frecuentes sobre private equity

¿Private equity y capital riesgo son lo mismo?

En España, la legislación (Ley 22/2014) utiliza «capital-riesgo» para englobar toda la inversión en empresas no cotizadas. En la práctica, private equity se refiere a buyout y venture capital a startups.

¿Cuánto paga un fondo de PE por una empresa?

En el mid-market español, los múltiplos típicos oscilan entre 5x y 9x EBITDA. Para una empresa con 3M EUR de EBITDA y un múltiplo de 7x, el Enterprise Value sería de 21M EUR.

¿Puedo vender solo una parte de mi empresa a un fondo?

Sí. Una estructura habitual es que el fondo adquiera el 60-80% y el fundador retenga el 20-40%, con un pacto de socios y opción de salida conjunta a los 4-5 años.

¿Qué pasa con los empleados cuando entra un fondo?

Los fondos profesionales no suelen realizar despidos masivos. Según ASCRI, las empresas participadas incrementaron su plantilla media un 12% anual durante el periodo de tenencia (dato 2023).

Fuentes y referencias

  • ASCRI. Informe anual de actividad 2024.
  • SpainCap. Estadísticas de Private Equity en España, datos 2024.
  • Ley 22/2014, de entidades de capital-riesgo.
  • Dealsuite. Mid-Market Monitor España, H1 2025.
  • Bain & Company. Global Private Equity Report 2025.

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Preguntas frecuentes

Dudas habituales sobre este tema.

¿Private equity y capital riesgo son lo mismo?+

En España, la legislación (Ley 22/2014) utiliza «capital-riesgo» para englobar toda la inversión en empresas no cotizadas. En la práctica, private equity se refiere a buyout y venture capital a startups.

¿Cuánto paga un fondo de PE por una empresa?+

En el mid-market español, los múltiplos típicos oscilan entre 5x y 9x EBITDA. Para una empresa con 3M EUR de EBITDA y un múltiplo de 7x, el Enterprise Value sería de 21M EUR.

¿Puedo vender solo una parte de mi empresa a un fondo?+

Sí. Una estructura habitual es que el fondo adquiera el 60-80% y el fundador retenga el 20-40%, con un pacto de socios y opción de salida conjunta a los 4-5 años.

¿Qué pasa con los empleados cuando entra un fondo?+

Los fondos profesionales no suelen realizar despidos masivos. Según ASCRI, las empresas participadas incrementaron su plantilla media un 12% anual durante el periodo de tenencia.